Fairtrade und Living Wage - Unterschiede und Gemeinsamkeiten

 

Als Pionier im An- und Verkauf von Bio-Obst und -Gemüse seit 1990 ist der faire Handel für Eosta seit jeher eine Selbstverständlichkeit. Dies spiegelt sich unter anderem in unserer Nachhaltigkeitsblume wider, mit der wir die nachhaltigen Auswirkungen der Erzeuger/Verkaufsorganisationen, mit denen wir zusammenarbeiten, messen, darunter gute Arbeitsbedingungen und ein existenzsichernder Lohn.  

Existenzsichernde Löhne bei Eosta 

Unser Engagement für existenzsichernde Löhne hat in Partnerschaft mit IDH zu Projekten für existenzsichernde Löhne in Afrika geführt, die auf deren Roadmap on Living Wages basieren. IDH ist ein international renommiertes Sozialunternehmen, das sich für eine 100 % nachhaltige Beschaffung einsetzt. Living Wage ist (noch) kein offiziell zertifizierter Standard. 

Von Living Wage zu Fairtrade 

Aufgrund der wachsenden Nachfrage nach zertifizierten Fairtrade-Produkten ist Eosta ab August 2023 auch offiziell Fairtrade-zertifiziert. Derzeit liefern wir Fairtrade-Bio-Avocados, Ingwer und Orangen. Wir erweitern das Sortiment ständig. Unsere Bio-Fairtrade-Avocados aus Kenia sind einzigartig in Europa. 

Das Fairtrade-Siegel ist bei den Verbrauchern das bekannteste nachhaltige Siegel. In den Niederlanden kennen es sogar 88 % der Verbraucher. Im Vergleich dazu kennen beispielsweise 59 % das EKO-Gütesiegel. Dies ist in anderen europäischen Ländern vergleichbar. 

Fairtrade-Märchen  

Wir hören immer wieder, dass wenig von der Fairtrade-Prämie bei den Bauern selbst ankommt, ein Großteil bleibt bei der Fairtrade-Organisation hängen. Dies ist nicht wahr. Sowohl der festgelegte Mindestpreis für Fairtrade-Produkte als auch die festgelegte Fairtrade-Prämie gehen vollständig an die Bauern.  

Die Lizenzgebühren, die für den Betrieb eines Fairtrade-Sortiments gezahlt werden, sind zum Teil dazu bestimmt, die Kosten für die Fairtrade-Umsetzungs- und Überwachungsstellen zu tragen. 

Unterschiede und Gemeinsamkeiten Fairtrade und Living Wage 

Fairer Handel und existenzsichernde Löhne zielen beide darauf ab, das Leben der Arbeitnehmer zu verbessern, aber sie konzentrieren sich auf unterschiedliche Aspekte der Arbeitsrechte und -bedingungen 

Fairtrade 

Fairtrade ist eine weltweite Bewegung und eine international anerkannte Zertifizierung, die den Lebensunterhalt und den Lebensstandard von Bauern und Arbeitern in Entwicklungsländern verbessert. Durch die Gewährleistung fairer Preise und Handelsbedingungen, die Förderung nachhaltiger Praktiken und die Bereitstellung einer Fairtrade-Prämie für Investitionen in ihre Gemeinschaften.  

 Die Erzeuger haben ein Mitspracherecht in der Fairtrade-Organisation. Und jeder profitiert von dem kollektiven Wissen und der Erfahrung innerhalb von Fairtrade. 

Einen fairen Lohn ist eine Grundvoraussetzung im Sinne des Fairen Handels. Ein existenzsichernder Lohn wird angestrebt. Aber auf längere Sicht als Living Wage. Fairtrade-zertifizierte Kleinproduzenten müssen von Anfang an den Mindestlohn oder einen regionalen Durchschnittslohn zahlen. Nach drei Jahren mit einem Aufschlag darauf. Und nach sechs Jahren auch Krankengeld und Mutterschaftsurlaub anbieten. 

Für größere "Leiharbeitnehmer"-Organisationen gelten strengere Anforderungen.  

Living Wage 

Ein existenzsichernder Lohn ist das Mindesteinkommen, das ein Arbeitnehmer benötigt, um für sich und seine Familie die Grundbedürfnisse wie Nahrung, Wohnung, Gesundheitsversorgung und Bildung zu befriedigen und Rücklagen für unvorhergesehene Umstände zu bilden. Es wird in der Regel auf der Grundlage der Lebenshaltungskosten in einem bestimmten geografischen Gebiet berechnet. Sie können von Region zu Region und von Land zu Land sehr unterschiedlich sein. 

Bei Eosta wird der für einen existenzsichernden Lohn erforderliche Mehrpreis auf den Verkaufspreis zurückgerechnet, den die Erzeuger für ihre Produkte erhalten.  

Ähnlichkeit und Unterschied 

Fairtrade sorgt für faire Preise und Handelsbedingungen für die Erzeuger, während Living Wage sicherstellt, dass die Arbeitnehmer genug verdienen, um einen angemessenen Lebensunterhalt zu verdienen. Beide konzentrieren sich auf soziale Gerechtigkeit und wirtschaftliche Gleichheit.  

Ein fairer Lohn ist eine Grundvoraussetzung für Fairtrade, während ein existenzsichernder Lohn ein langfristiges Ziel ist. Es kann mehrere Jahre dauern, bis dieses Ziel erreicht ist.  Fairtrade umfasst auch Standards für Gesundheit, Umweltschutz und Transparenz in der Wertschöpfungskette. Fairtrade ist bei den Verbrauchern ein anerkanntes Gütesiegel, während Living Wage noch kein offizieller Standard ist und teilweise deshalb weniger bekannt ist. 

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