Fairtrade en Living Wage – verschil en overeenkomst

Als pionier in de in- en verkoop van biologisch groente en fruit sinds 1990  heeft Eosta fairtrade altijd als vanzelfsprekend beschouwd. Dit weerspiegelt zich onder andere in onze Duurzaamheidsbloem,  waarmee we de duurzame impact van de telers/verkooporganisaties waarmee we werken meten, inclusief goede arbeidsomstandigheden en een leefbaar loon.  

Living Wage bij Eosta 

Onze inzet voor een leefbaar loon heeft geleid tot Living Wage-projecten in Afrika, in samenwerking met IDH, vanuit hun Roadmap on Living Wages. IDH is een internationaal gerenommeerde social enterprise die zich inzet voor 100% duurzame inkoop. Living Wage is (nog) geen officieel gecertificeerde standaard.  

Van Living Wage naar Fairtrade 

Vanwege een groeiende vraag naar gecertificeerde Fairtrade producten, is Eosta vanaf augustus 2023 ook officieel Fairtrade gecertificeerd. Op dit moment leveren we Fairtrade biologische avocado’s gember en sinaasappels. We breiden het assortiment steeds verder uit. Onze biologische Fairtrade avocado’s uit Kenia zijn uniek in Europa. 

Het Fairtrade keurmerk is bij consumenten het meest bekende duurzame keurmerk. In Nederland kent maar liefst 88% van de consumenten het. Ten opzichte van bijvoorbeeld 59% bekendheid met het EKO keurmerk. In andere Europese landen is dit vergelijkbaar. 

Fairtrade fabel  

We horen regelmatig  ‘van de Fairtrade premie komt weinig bij de boeren zelf terecht, veel blijft hangen in de Fairtrade organisatie’. Dit klopt niet. Zowel de minimum vastgestelde prijs voor Fairtrade producten als de vastgestelde Fairtrade premie komt in zijn geheel bij de telers terecht.  

De licentie afdrachten die betaald worden voor het  voeren van een Fairtrade assortiment, zijn deels bedoeld om de kosten te dragen de uitvoerings-en controlerende organen van Fairtrade. 

Verschil en overeenkomsten Fairtrade en Living Wage 

Fairtrade en Leefbaar Loon zijn beide gericht op het verbeteren van het leven van werknemers, maar ze focussen zich op verschillende aspecten van arbeidsrechten en -omstandigheden 

Fairtrade 

Fairtrade is een wereldwijde beweging en internationaal bekende certificering die het levensonderhoud en de levensstandaard van boeren en werknemers in ontwikkelingslanden verbetert. Door te zorgen voor eerlijke prijzen en handelsvoorwaarden, duurzame praktijken te bevorderen en een Fairtrade premie te verstrekken om te investeren in hun gemeenschappen.  

 Producenten hebben mede zeggenschap in de Fairtrade organisatie. En profiteren ieder van de gezamenlijk kennis en kunde binnen Fairtrade. 

Een menswaardig loon is een basis vereiste in de Fairtrade voorwaarden. Een leefbaar loon het streven. Maar op een langere termijn dan bij Living Wage. Fairtrade gecertificeerde kleine producenten moeten van meets af aan het minimum of in de regio gemiddeld uitgekeerde loon betalen. Na drie jaar met een surplus hierop. En na zes jaar ook een ziektekostenvergoeding en zwangerschapsverlof bieden. 

Voor grotere ‘Hired Labour’ organisaties gelden strengere eisen.  

Living Wage 

Een Leefbaar Loon is het minimuminkomen dat een werknemer nodig heeft om in zijn basisbehoeften te voorzien, zoals voedsel, huisvesting, gezondheidszorg en onderwijs en een spaarpotje voor onvoorziene omstandigheden te kunnen opbouwen, voor zichzelf en zijn gezin. Het wordt meestal berekend op basis van de kosten van levensonderhoud in een specifiek geografisch gebied. En kan aanzienlijk variëren tussen regio's en landen. 

Bij Eosta wordt de meerprijs, die nodig is voor een Leefbaar Loon teruggerekend naar de verkoopprijs die telers krijgen voor hun producten.  

Overeenkomst en verschil 

Fairtrade waarborgt eerlijke prijzen en handelsvoorwaarden voor producenten, terwijl Living Wage ervoor zorgt dat werknemers genoeg verdienen om fatsoenlijk te kunnen leven. Beide richten zich op sociale rechtvaardigheid en economische gelijkheid.  

Een eerlijk loon is een basisvoorwaarde van Fairtrade, waarbij op termijn een leefbaar loon wordt nagestreefd. Het kan een aantal jaren duren voordat dit laatste wordt bereikt.  Fairtrade omvat ook normen voor gezondheid, milieubescherming en transparantie in de waardeketen. Het is een erkend keurmerk bij consumenten, terwijl Living Wage nog geen officiële standaard is en mede daardoor minder bekendheid geniet.