La plateforme allemande de fruits et légumes DFHV organise un séminaire "Fresh Expert Talk" sur le salaire de subsistance le 23 février à 14 heures. Volkert Engelsman, PDG et fondateur d'Eosta, expliquera comment les entreprises peuvent utiliser le salaire minimum vital pour améliorer leur impact social. Eosta est la première entreprise de fruits et légumes à adopter une approche pratique du salaire vital et avec trois produits bénéficiant du salaire vital dans les rayons. Volkert Engelsman explique le raisonnement et rend compte de son expérience pratique.
Vous pouvez vous inscrire pour le séminaire ici (date limite 21 février) : DFHV : Un salaire de subsistance est possible - Volkert Engelsman, président d'Eosta, au Fresh Expert Talk.
Informations générales :
Grâce aux promotions, aux rabais et autres, les produits alimentaires sont proposés à des prix toujours plus bas, ce qui a généralement des répercussions négatives sur les salaires des ouvriers agricoles et des agriculteurs au début de la chaîne d'approvisionnement. En tant que précurseur dans le domaine des salaires de subsistance dans le secteur des fruits et légumes, Eosta a mis en place des projets qui permettent aux collaborateurs des agriculteurs d'obtenir un "salaire de subsistance".