Un impact qui change la vie : les projets d'Eosta en faveur du Salaire Vital
Dans de nombreux pays africains, le salaire minimum officiel ne suffit pas à joindre les deux bouts. Pas même pour les besoins les plus élémentaires de la vie, tels que la nourriture et un toit. Et encore moins pour payer les frais médicaux, envoyer les enfants à l'école et mettre de l'argent de côté en cas d'imprévu.
Un salaire de subsistance est un salaire qui couvre ces coûts. Ainsi, les familles peuvent vivre décemment avec le salaire gagné par le soutien de famille.
Pour Eosta, après un pilote en 2018, raison de mettre en place des projets de Salaire Vital (Living Wage) en 2020 pour les producteurs/transformateurs de mangues biologiques de Fruiteq au Burkina Faso et les producteurs/transformateurs d'avocats biologiques de Mavuno et Fair Trade Enterprise au Kenya.
L'objectif est de combler le fossé entre le salaire minimum et un salaire décent. Une prime de 10 cents par kilo de mangues, incluant le salaire vital, permet aux travailleurs de Fruiteq de percevoir un salaire vital. Pour les avocats, un surplus de salaire vital de seulement 2 cents par kilo s'applique.
Le salaire de subsistance en pratique
Grâce à la prime de salaire vital, par exemple, la femme de l'un des producteurs d'avocats de Mavuno a pu bénéficier d'un traitement hospitalier contre le cancer. Une chose qui n'aurait pas été possible autrement. Et son mari et son enfant auraient probablement dû se débrouiller seuls.
À partir d'octobre 2023, les travailleurs de Fair Trade Enterprise au Kenya ont reçu une augmentation salariale structurelle de 41 %. Ils bénéficient en outre d'une assurance maladie gratuite. Grâce aux contributions au salaire de subsistance provenant des ventes d'avocats.
Merci pour votre contribution
Merci à tous ceux qui ont rendu possible ce salaire décent en s'approvisionnant en mangues auprès de Fruiteq et en avocats auprès de Mavuno's of Fair Trade Enterprise !
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