Nos valeurs fondamentales Responsabilité, Collaboration et Authenticité sont la base de notre politique RH et de notre politique de leadership 3D : elles se traduisent en compétences fondamentales Délivrer, Danser et Différencier. Elles constituent également la promesse de la marque Nature & More auprès des consommateurs. Et ensemble elles sont garantes de la capacité d’Eosta à se distinguer auprès des producteurs et sur le marché.
Ces valeurs fondamentales sont fermement ancrées dans l’ADN d’Eosta et nous guident dans nos interactions avec nos fournisseurs, clients, consommateurs et employés. Après tout, un accomplissement responsable (Délivrer) est le résultat d’une co-création et d’un travail en collaboration (Danser). Une coopération efficace (1+1=3) commence avec la capacité de réfléchir sur soi-même et de distinguer l’histoire essentielle et authentique d’autrui (Différencier).
Eosta se manifeste à l’intersection entre idéalisme sociale et réalisme commercial; au croisement entre créativité et capitalisation ; au confluent entre dynamique d’une réaction rapide et vision long-terme ; à la croisée entre individualisme et esprit d’équipe ; là où le développement personnel et le développement de l’entreprise deviennent complémentaires.
Eosta ce n’est pas la prescription de procédures. Ensemble, nous souhaitons créer un cadre pour expérimenter la puissance des valeurs fondamentales. Nous ne pouvons pas les appliquer de force, car à la fin l’autorité morale est plus puissante que l’autorité formelle, l’enthousiasme est plus fort que les règles et un bon exemple plus instructif qu’un ordre. Les valeurs peuvent uniquement devenir réalité grâce à des individus faits de chair et de sang.
C’est pourquoi notre objectif est que le leadership et l’auto-leadership soient présents au plus bas niveau possible de l’organisation. Un leadership basé sur les valeurs commence avec l’auto-leadership, avec la confiance dans son propre potentiel unique et dans celui d’autrui, avec la compréhension que le tout est supérieur à la somme des parties.
Au final, personne d’autre que vous n’est à la barre. Ceci nécessite une capacité supérieure à la moyenne pour naviguer selon sa propre boussole, travailler en collaboration et assumer des responsabilités. Être Eostien, c’est naviguer sur les 3D Délivrer, Danser, Différencier. Les Eostiens ne voguent pas seulement à la lumière des autres bateaux mais aussi à la lumière des étoiles.
